8. De arbeidsovereenkomst

  1. Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd.
  2. In de arbeidsovereenkomst wordt, onverminderd de wettelijke bepalingen ter zake, in ieder geval vermeld:
    1. Naam en adres van de werkgever;
    2. de NAW-gegevens van de werknemer;
    3. de functie die door de werknemer zal worden vervuld;
    4. de salarisschaal, de indeling in deze schaal en het feitelijke aanvangssalaris;
    5. de duur van de overeenkomst ofwel de vermelding dat deze voor onbepaalde tijd is aangegaan;
    6. of sprake is van een evenementgebonden functie;
    7. de vorm van de overeenkomst en het hieraan verbonden te werken aantal uren op weekbasis;
    8. de plaats(en) van tewerkstelling en indien van toepassing de hoofdstandplaats van de werknemer;
    9. of er sprake is van een verhuisplicht na de proeftijd;
    10. een proeftijd, indien overeengekomen;
    11. eventueel overeengekomen emolumenten;
    12. dat deze cao van toepassing is;
    13. de van toepassing zijnde pensioen regeling.
  3. De werknemer ontvangt naast de overeenkomst een (digitaal) afschrift van deze cao, inclusief bijlagen en functie- en taakomschrijving.
2015-02-24T15:19:27+00:00